青島地鐵集團有限公司2026屆校園招聘補充招聘公告
發表時間：2026-03-12
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青島地鐵1987年啟動籌建，2010年首條線開工建設，2012年組建地鐵集團，承擔全市軌道交通和低空經濟領域發展職能。近年來，秉承“為人民建地鐵、為城市建地鐵”理念，以智綠融創高質量可持續發展為核心，深入實施“12563”發展戰略，加快推進“軌道交通+低空經濟”雙主業融合，全力匹配城市高質量發展，多項工作走在全國、全省前列，累計獲魯班獎、詹天佑獎、國優金獎、國際隧協超越工程獎、美國建筑大師獎等國家級、國際級獎項百余項，暢達幸福品牌獲全國交通行業榜樣品牌、先鋒品牌。目前，集團資產總額3600億元，擁有職工1.5萬人、委外及參建工人2.6萬人。在軌道交通領域。遠景年規劃線路21條、900公里，獲批13條、506公里，已全部開工建設。開通運營線路8條、352公里，實現全市主要交通樞紐、商圈、醫院、景區全覆蓋，日均客運量146萬人次，公共交通分擔率最高61%，行業16項關鍵運營指標中13項全國第一。在建線路8條、154公里，其中三期7條線工程進度超70%，預計至2028年全部開通。在低空經濟領域。組建全市低空經濟聯盟，建成省內首個低空智能網聯系統及市級“一網統飛”平臺，加快推進270項低空場景，打造“一平臺、一基金、一示范、一基地、N多應用場景協同、以海洋為特色”的低空經濟發展格局。
我們深知人才是發展根基，深入實施“人才強企”戰略，秉持“選對人、激勵人、發展人”的人才理念，以開放包容的姿態廣納賢才，打造多層次、立體化的人才培養體系，全方位激發人才創新創造活力。公司為廣大員工提供六險二金（六險含基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和補充醫療保險，二金含住房公積金和企業年金）及宿舍、健康體檢、子女托幼費等福利待遇。同時，在青島市高校畢業生就業補貼政策（一次性安家費或不超36個月住房保障，實際以青島市相關政策為準）基礎上，為符合條件的全日制本科及以上學歷畢業生提供三年期高校人才津貼。
根據公司發展需要，現面向國內外高校誠聘英才。我們將遵循公平、公正的原則擇優錄用，誠摯歡迎有志于從事青島地鐵建設事業的優秀學子積極報名應聘。相關招聘事宜如下：
一、基本條件
1.2026屆本科及以上學歷畢業生（含國家規定擇業期內畢業生，及海外留學生）。
2.思想政治素質高，德才兼備，品學兼優，無不良記錄。
3.熱愛城市軌道交通工作，組織紀律性強，工作態度積極。
4.無色盲色弱，無重大疾病，身心健康，符合崗位工作要求。
二、招聘崗位
三、招聘流程
本次招聘按投遞簡歷、資格審核、綜合測試（筆試、面試、心理測評）、體檢、簽訂協議的程序進行。
（一）投遞簡歷
符合招聘資格條件的人員，請選擇適合自身情況的崗位進行報名，按統一格式要求填寫附件《應聘信息表》，發送至招聘郵箱：renli@qd-metro.com，郵件標題和應聘信息表請統一命名，如“人工智能方向-張三”，每人只限報一個崗位（多報無效）。簡歷投遞時間統一截至2026年4月3日17:00止。
（二）資格審核及簡歷篩選
根據招聘崗位資格條件，對報名人員進行資格審核，開展簡歷篩選。簡歷篩選后，以短信和郵件的形式通知筆面試入圍人員（未入圍者不另行通知），請應聘人員保持通信暢通。資格審查貫穿公開招聘全過程,審查內容包括但不限于應聘人員學歷、專業等內容，一經發現應聘人員不符合資格條件,即取消應聘資格。
（三）綜合測試
入圍人員根據通知要求，參加筆試、面試及心理健康測評。根據筆試、面試成績及心理測評結果確定體檢人選（未入圍者不另行通知）。
（四）體檢
進入體檢環節人員按要求到三甲醫院自行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。未按規定時間完成體檢的，視為自動放棄。
（五）簽訂協議
擬錄用人員與青島地鐵運營有限公司簽訂勞動合同。入職后，根據人員表現情況及專業特長擇優在集團及其下屬公司進行調配使用。
（六）公示
通過“唯才·唯青島”(青島人才網)和青島地鐵集團官方網站面向社會公示。
四、相關說明
1.招聘過程中，我司將根據應聘人員所學專業和應聘人數情況，對同意調劑人員進行崗位調劑。
2.我司有權取消、調整個別崗位招聘，并對整個招聘活動有最終解釋權。
3.請認真閱讀招聘簡章，未盡事宜可撥打文末所列聯系電話咨詢。本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，不對外發布任何考試資料，請提高警惕，謹防上當受騙。
4.敬請關注青島地鐵集團官網：http://www.westyy.cn，了解我司其他信息。
五、聯系方式
咨詢電話：0532-58625055
監督電話：0532-58625121
咨詢時間：9:00-11:30、13:30-17:00
報名期間咨詢電話較多，如遇繁忙，請稍后再撥。
附件：應聘信息表.xls
青島地鐵集團有限公司
2026年3月12日